Colonel de gendarmerie

Le colonel de la gendarmerie nationale est un officier supérieur du ministère de l’Intérieur et des Outre-mer, au sein du corps des officiers de gendarmerie. Situé au sommet des grades d’officier avant le corps des généraux, ce grade s’adresse à des officiers très expérimentés, aptes à commander un groupement ou à occuper des postes de direction et d’état-major.

Le métier au quotidien

Le colonel de gendarmerie commande le plus souvent un groupement, échelon équivalent au niveau départemental, ou une formation de niveau comparable. Il exerce le commandement supérieur de plusieurs unités opérationnelles et assume la responsabilité militaire et hiérarchique de leurs actions. Il définit et met en œuvre la politique de sécurité intérieure et de maintien de l’ordre sur son territoire, en lien avec le commandement régional ou zonal.

Il représente la gendarmerie auprès des autorités civiles, notamment le préfet et les élus, et les conseille sur les enjeux de sécurité. Il pilote la gestion des ressources humaines, logistiques et financières de la formation qu’il commande et veille à la préparation opérationnelle des unités subordonnées. Le colonel peut aussi être affecté en état-major de haut niveau, à la direction générale, en inspection ou en cabinet, sur des fonctions de conception et de pilotage stratégique.

Comment y accéder

Le colonel de gendarmerie n’est pas recruté par un concours dédié, il s’agit d’un grade d’avancement au sein du corps des officiers. On y accède principalement par promotion depuis le grade de lieutenant-colonel, via le tableau d’avancement et le choix, dans le cadre du statut particulier et des textes annuels. Les promotions sont contingentées, ce qui rend ce niveau très sélectif.

Pour un officier de carrière, l’accession au grade de colonel intervient après une carrière débutée comme lieutenant ou capitaine, à l’issue des concours d’officier de gendarmerie (catégorie A, niveau master, nationalité française, conditions générales des emplois publics, aptitude médicale militaire). La voie des militaires commissionnés permet aussi de recruter directement au grade de colonel des spécialistes, âgés d’au moins 37 ans, titulaires d’un doctorat ou titre équivalent et justifiant de huit années d’expérience dans le domaine concerné.

La formation

L’accès au grade de colonel suppose d’avoir suivi la formation initiale des officiers de gendarmerie à l’Académie militaire de la Gendarmerie nationale, ex-École des officiers de la gendarmerie nationale. Cette école forme les officiers sur les plans militaire, juridique et de commandement, avant leur première affectation en unité. La scolarité prépare à l’exercice du commandement, à la responsabilité pénale et hiérarchique et à la conduite d’unités dans l’ensemble des missions de la gendarmerie.

La carrière se poursuit par des affectations opérationnelles et d’état-major, qui accompagnent la montée en responsabilité jusqu’aux fonctions de colonel. Ce grade s’inscrit dans un parcours long, combinant expérience de terrain, postes de commandement intermédiaires et fonctions de conception.

Le salaire

Les colonels de gendarmerie perçoivent une solde indiciaire encadrée par la grille applicable aux corps militaires de la gendarmerie nationale. Pour le 1er échelon du grade de colonel, l’indice majoré est de 815, soit un traitement brut mensuel de 4 012,07 euros hors primes. Au 2e échelon, l’indice majoré est de 835, pour un traitement brut mensuel de 4 110,52 euros hors primes.

Les échelons supérieurs relèvent de la hors-échelle A, de la hors-échelle B puis d’un échelon spécial en hors-échelle B bis, distincts de la grille indiciaire classique. La solde indiciaire constitue la partie principale de la rémunération, calculée à partir de l’indice majoré et du point d’indice. S’y ajoutent diverses primes et indemnités communes aux officiers de gendarmerie, comme l’indemnité de sujétion spéciale de police, l’indemnité pour charges militaires et des primes liées aux fonctions ou à la mobilité.

Les évolutions de carrière

Dans la hiérarchie de la gendarmerie, le colonel se situe juste au-dessous du général de brigade. Le statut particulier prévoit que les promotions au sein du corps des officiers se font à l’ancienneté et au choix, dans la limite de contingents fixés par l’autorité compétente. Un échelon fonctionnel a été créé dans le grade de colonel, marquant la reconnaissance de responsabilités particulières.

L’accès au grade de général de brigade se fait exclusivement au choix, dans la limite des postes budgétaires disponibles, et sous conditions de grade, d’ancienneté et d’âge. Certains emplois de haut niveau imposent, par exemple, une ancienneté minimale de quatre ans dans le grade de colonel. Le passage au généralat constitue l’issue la plus élevée possible, aux côtés d’autres perspectives de fin de carrière en commandement de grands ensembles, en état-major central ou en inspection.