Adjudant-chef

L’adjudant-chef de gendarmerie est un sous-officier supérieur qui commande au quotidien des brigades ou des postes en unité élémentaire. Ce grade valorise une carrière déjà avancée et s’adresse à des gendarmes dotés d’une solide expérience opérationnelle et d’encadrement.

Le métier au quotidien

L’adjudant-chef exerce un commandement de proximité, le plus souvent comme chef de brigade ou de poste. Il encadre une équipe, organise le service, établit les plannings et répartit les patrouilles. Responsable du fonctionnement de son unité, il veille à la disponibilité des personnels et des moyens, ainsi qu’à la qualité du service rendu en zone gendarmerie.

Sur le terrain, il dirige les interventions, enquêtes et missions de sécurité. Il participe aux missions générales de la gendarmerie : police judiciaire, police administrative, maintien de l’ordre, sécurité routière et sécurité publique. Il fait le lien entre les équipes et les officiers, applique les directives et rend compte de l’activité de l’unité.

Comment y accéder

L’adjudant-chef est un grade d’avancement au sein des sous-officiers de gendarmerie, et non un emploi accessible par concours externe. On y accède après une carrière débutée comme élève-gendarme, puis gendarme, maréchal des logis-chef et adjudant, via les mécanismes classiques d’avancement internes.

L’inscription au tableau d’avancement repose notamment sur l’ancienneté de grade, la valeur professionnelle et les qualifications détenues. Seuls les adjudants titulaires d’un Diplôme de qualification supérieure gendarmerie (DQSG) et justifiant d’au moins deux ans d’ancienneté dans leur grade peuvent prétendre à l’adjudant-chef. Les conditions générales d’accès au corps des sous-officiers s’appliquent en amont de cette progression.

La formation

Il n’existe pas de formation initiale spécifique au grade d’adjudant-chef. Ce grade couronne un parcours commencé comme élève-gendarme, avec une formation initiale en écoles de gendarmerie qui combine enseignement militaire, juridique et professionnel.

Tout au long de la carrière, les sous-officiers peuvent suivre des formations de perfectionnement ou de qualification, dont le DQSG, pris en compte pour l’avancement. Le passage au grade d’adjudant-chef repose sur l’expérience, la réussite aux formations qualifiantes internes et l’évaluation de la hiérarchie, dans le cadre de la formation continue de la gendarmerie nationale.

Le salaire

L’adjudant-chef de gendarmerie est rémunéré sur la grille indiciaire des sous-officiers. Le traitement indiciaire brut correspond à un indice majoré, commun à la fonction publique, multiplié par la valeur du point d’indice. Il sert de base à la solde, avant l’ajout des primes et indemnités.

Selon la grille, l’indice majoré au 1er échelon est de 478, soit un traitement brut mensuel de 2 353,09 euros hors primes. Au 7e échelon, l’indice majoré atteint 565, pour un traitement brut mensuel de 2 781,37 euros, toujours hors primes et avant retenues et impôt.

À ce traitement s’ajoutent notamment l’indemnité de sujétions spéciales de police (ISSP), l’indemnité de résidence et, le cas échéant, des compléments liés aux résultats ou aux qualifications. Ces éléments indemnitaires complètent la solde brute de base.

Les évolutions de carrière

Dans la structure des sous-officiers de gendarmerie, l’adjudant-chef se situe entre l’adjudant et le major. Le parcours type suit les grades d’élève-gendarme, gendarme, maréchal des logis-chef, adjudant, adjudant-chef, puis major. L’accès à l’adjudant-chef correspond aux fonctions de commandement de proximité les plus élevées du corps.

L’avancement vers le grade de major intervient également par tableau d’avancement, en tenant compte de l’ancienneté, de la valeur professionnelle et des qualifications. L’expérience comme adjudant-chef, notamment en commandement d’unité élémentaire et gestion des personnels, est déterminante pour accéder à ce grade supérieur, dans un parcours distinct de celui des officiers.