Capitaine de police

Le capitaine de police appartient au corps de commandement de la Police nationale, en catégorie A. Il encadre des unités, dirige des enquêtes et seconde les commissaires dans la conduite des services. Ce grade s’adresse à des officiers expérimentés, d’abord recrutés comme lieutenants de police.

Le métier au quotidien

Le capitaine de police exerce des fonctions de commandement opérationnel. Il encadre les personnels du corps d’encadrement et d’application, organise leur activité et veille à l’exécution des missions de sécurité publique, de police judiciaire ou de renseignement selon l’unité d’affectation. Il seconde ou remplace le commissaire de police et peut diriger certains services ou brigades.

Il peut conduire et coordonner des enquêtes, des missions d’information et de surveillance, en tenue ou en civil. Il planifie les opérations, rend compte à la hiérarchie et prend des décisions dans l’urgence. Certains capitaines exercent des fonctions d’expertise de haut niveau en matière de sécurité intérieure ou dirigent des unités spécialisées. Le port d’arme, le travail de nuit, les week‑ends et une forte disponibilité opérationnelle font partie des contraintes usuelles.

Comment y accéder

Le grade de capitaine de police est un grade d’avancement au sein du corps de commandement. L’entrée se fait au grade de début, lieutenant de police, puis le passage à capitaine intervient après plusieurs années de service et sous conditions d’ancienneté, selon des règles statutaires. Il n’existe pas de concours externe permettant de devenir directement capitaine de police.

Pour intégrer le corps comme lieutenant de police par le concours externe officier, il faut être de nationalité française, être âgé de 35 ans au plus au 1er janvier de l’année du concours, avec des possibilités de recul de limite d’âge, et être titulaire d’un diplôme de niveau licence ou équivalent. Des dispenses de diplôme sont possibles dans certaines situations. Les candidats doivent satisfaire aux conditions d’aptitude physique prévues par l’arrêté du 25 novembre 2022, être agréés par le préfet compétent et à jour de leurs obligations de service national.

La formation

Les lauréats des concours d’officier de police suivent une scolarité à l’École nationale supérieure de la police (ENSP), à Cannes‑Écluse. La formation d’officier dure 18 mois, en alternance entre périodes à l’école et stages sur le terrain au sein de services de police opérationnels.

Pendant cette période, ils ont successivement le statut d’élève officier puis de capitaine de police stagiaire. Ils y acquièrent les bases juridiques, techniques et managériales nécessaires pour exercer des responsabilités de commandement et de conduite des enquêtes. La formation prépare à la prise de poste comme lieutenant de police, grade de départ du corps de commandement, à partir duquel les officiers pourront ensuite accéder, par avancement, au grade de capitaine de police puis de commandant.

Le salaire

Le capitaine de police est rémunéré selon une grille indiciaire spécifique au corps de commandement. Le traitement indiciaire brut mensuel de début de grade correspond au 1er échelon, avec un indice majoré 415 pour un montant de 2 042,96 € bruts par mois. En fin de grade, au 11e échelon, l’indice majoré atteint 721, pour un traitement brut mensuel de 3 549,33 €.

Le traitement indiciaire est calculé à partir de l’indice majoré, auquel est appliquée la valeur du point d’indice de la fonction publique, et constitue la part principale de la rémunération avant retenues sociales et fiscales. Il ne comprend pas les primes et indemnités. Les capitaines de police perçoivent, comme les autres officiers, plusieurs compléments indemnitaires, notamment l’indemnité de sujétions spéciales de police, l’indemnité de responsabilité, l’indemnité de performance et de fonctions et les indemnités horaires pour travaux supplémentaires.

Les évolutions de carrière

Le capitaine de police occupe le grade intermédiaire du corps de commandement, entre lieutenant et commandant de police. Un lieutenant de police devient capitaine après plusieurs années de services effectifs, sous réserve des conditions statutaires. Le capitaine peut ensuite poursuivre sa progression en grade et en responsabilités.

Pour accéder au grade de commandant de police, les capitaines peuvent être inscrits au tableau d’avancement s’ils justifient d’au moins 12 ans de services effectifs depuis leur titularisation dans le corps de commandement et remplissent diverses conditions, dont une obligation de formation professionnelle complémentaire d’une durée maximale de six semaines après leur inscription. Le corps comporte, au‑delà, le grade de commandant divisionnaire de police. Parallèlement à l’avancement, les capitaines peuvent évoluer vers des postes d’expertise, des unités spécialisées ou des fonctions d’état‑major.