Brigadier-chef de police

Le brigadier-chef de police est un grade d’encadrement du corps d’encadrement et d’application de la Police nationale, en catégorie B de la fonction publique d’État. Il s’adresse aux gardiens de la paix expérimentés qui prennent des responsabilités hiérarchiques tout en restant engagés sur le terrain.

Le métier au quotidien

Le brigadier-chef encadre des gardiens de la paix au sein d’unités de sécurité publique ou spécialisées. Il organise les effectifs, gère les plannings, répartit les patrouilles et adapte les ressources aux besoins opérationnels. Situé entre les gardiens de la paix et les officiers de police, il assure le relais du commandement, transmet les consignes et contrôle leur application.

Sur le terrain, il participe aux interventions : interpellations, sécurisation de lieux, police secours, maintien de l’ordre, sécurité routière ou actions de police judiciaire simples. Il coordonne l’action des équipes, contrôle l’exécution des missions et rend compte à sa hiérarchie. Il assure un tutorat auprès des jeunes gardiens de la paix, notamment sur les procédures et les techniques professionnelles.

Ce grade ne doit pas être confondu avec le brigadier-chef de police municipale, qui relève de la fonction publique territoriale, ni avec les grades militaires de brigadier ou brigadier-chef.

Comment y accéder

Le grade de brigadier-chef de police n’est pas accessible par concours externe. Il constitue un grade d’avancement réservé aux fonctionnaires déjà nommés gardiens de la paix. L’accès intervient en cours de carrière, après une période d’exercice opérationnel.

Un gardien de la paix peut se présenter à l’examen professionnel dit « unité de valeur » de brigadier-chef après au moins 5 ans de services effectifs. La promotion intervient soit par réussite à cet examen, soit par inscription sur un tableau d’avancement ministériel, selon les règles fixées par le décret n° 2004‑1439 portant statut particulier du corps d’encadrement et d’application de la Police nationale.

Les conditions liées à la nationalité, au casier judiciaire, à l’aptitude physique ou au diplôme sont examinées lors du recrutement comme gardien de la paix, et non lors du passage à ce grade.

La formation

Le brigadier-chef a déjà suivi la formation initiale des gardiens de la paix dans une école nationale de police, qui lui a permis d’intégrer le corps d’encadrement et d’application. Il n’existe pas de scolarité initiale spécifique au moment du passage à ce grade.

En vue de l’examen professionnel, des préparations aux unités de valeur et des formations internes peuvent être proposées pour renforcer les compétences en encadrement, gestion d’équipe et maîtrise des procédures. Le fonctionnaire reste policier en activité et rémunéré comme tel durant ces périodes.

L’engagement à servir dans la Police nationale reste lié au recrutement initial comme élève gardien de la paix, avec les obligations de service correspondantes.

Le salaire

Le brigadier-chef de police relève de la grille indiciaire des personnels des services actifs de la Police nationale. Le traitement indiciaire brut mensuel dépend de l’échelon détenu. Au 1er échelon, l’indice majoré est de 478, soit 2 353,09 euros bruts mensuels. Au 7e et dernier échelon, l’indice majoré atteint 565, pour 2 781,37 euros bruts mensuels. Ces montants correspondent au traitement indiciaire seul, avant cotisations et avant primes.

À ce traitement s’ajoutent l’indemnité de sujétions spéciales police (ISSP), l’indemnité de résidence, le supplément familial de traitement et, le cas échéant, des nouvelles bonifications indiciaires. Peuvent s’y ajouter des primes liées au service : heures supplémentaires, travail de nuit, dimanches et jours fériés, exposition à des risques particuliers. La rémunération nette varie selon l’échelon, la situation familiale et les conditions de service.

Les évolutions de carrière

Le brigadier-chef se situe au sommet du corps d’encadrement et d’application, juste en dessous du major de police. Il peut être promu au grade de major, notamment par inscription au tableau d’avancement, dans la limite d’un douzième des promotions annuelles, s’il totalise au moins 7 ans de services effectifs au 1er janvier de l’année considérée. Des voies d’avancement par examen professionnel existent également.

Au-delà du grade de major, une évolution vers le corps de commandement (officiers de police) est possible au moyen de concours ou de sélections internes. Les candidats doivent détenir un grade du corps d’encadrement et d’application, dont celui de brigadier-chef, et justifier d’une ancienneté minimale fixée par les textes.

Le passage à brigadier-chef ouvre ainsi des perspectives vers des fonctions d’encadrement plus importantes, soit dans le même corps, soit par un changement de corps vers les fonctions d’officier de police.