Major de police

Le major de police est le grade le plus élevé du corps d’encadrement et d’application de la police nationale, en catégorie B. Il s’adresse à des fonctionnaires expérimentés, issus des grades de gardien de la paix puis de brigadier-chef de police, qui souhaitent exercer un encadrement de proximité renforcé.

Le métier au quotidien

Le major de police encadre de proximité les services opérationnels. Il peut être responsable d’une unité locale de police (RULP) ou chef d’équipe de gardiens de la paix, avec un rôle direct dans l’organisation du travail et la conduite des interventions. Il coordonne et contrôle l’activité d’unités comme la police-secours, la sécurité publique de terrain ou la circulation.

Il applique les directives de la hiérarchie, participe au suivi administratif des personnels et à la gestion du service. Dans certains services, il est chef de service adjoint auprès des officiers de police et référent technique. Il contribue à la formation et à l’accompagnement professionnel des gardiens de la paix et brigadiers débutants, en les encadrant sur le terrain.

Le major exerce au sein de la police nationale, sous l’autorité du ministère de l’Intérieur et des Outre-mer. Il porte l’uniforme et l’arme, travaille avec les contraintes horaires et de continuité du service public des services actifs, dans une position intermédiaire entre gardiens de la paix et officiers de police.

Comment y accéder

Le grade de major de police est accessible uniquement par avancement au sein du corps d’encadrement et d’application, qui comprend les grades de gardien de la paix, brigadier-chef de police et major. Il n’existe pas de concours externe direct, ce grade est réservé aux fonctionnaires déjà intégrés dans ce corps.

L’accès se fait principalement à partir du grade de brigadier-chef de police, par examen professionnel et/ou inscription au tableau d’avancement, selon l’article 18-1 du décret n° 2004‑1439 du 23 décembre 2004 modifié. Des arrêtés annuels, comme celui du 18 décembre 2025 pour l’examen professionnel 2026, ouvrent ces recrutements internes.

Le major de police est un fonctionnaire de catégorie B de la fonction publique de l’État. Ce grade ne doit pas être confondu avec le grade de major dans les armées, celui de major de gendarmerie ni avec l’appellation générale de « major » de promotion.

La formation

Il n’existe pas de formation initiale spécifique au seul grade de major. Les majors sont issus du corps d’encadrement et d’application et ont déjà suivi la formation initiale de gardien de la paix en école de police, d’une durée de 12 mois selon la communication du ministère de l’Intérieur.

Cette formation délivre les compétences de base de policier national : cadre juridique, techniques d’intervention, maniement des armes, gestion des interventions, rédaction des procédures. Après cette scolarité et plusieurs années de carrière et d’avancement, un fonctionnaire peut prétendre au grade de major.

Le passage au grade de major relève donc de l’évolution professionnelle, fondée sur la réussite à un examen professionnel et/ou l’inscription au tableau d’avancement. Le major met à profit l’expérience acquise comme gardien de la paix puis brigadier-chef pour exercer un encadrement de proximité plus étendu.

Le salaire

Le major de police relève d’une grille indiciaire spécifique. Le traitement brut mensuel de début de grade correspond au 1er échelon, avec un indice majoré 515 et un traitement brut de 2 535,23 € par mois. En fin de grade, le 6e échelon et l’échelon exceptionnel sont fixés à l’indice majoré 615, soit un traitement brut mensuel de 3 027,51 €. Ce traitement indiciaire brut rémunère le grade et l’échelon et ne comprend pas les primes.

À ce traitement s’ajoutent l’indemnité de sujétions spéciales de police (ISSP), des primes fonctionnelles, notamment pour la responsabilité d’une unité locale de police, ainsi que des indemnités géographiques, en particulier en Île-de-France, et des indemnités liées aux horaires, à la qualification ou à certaines spécialités.

Un exemple officiel illustre la rémunération globale d’un gardien de la paix promu major, responsable d’une unité locale de police, au 4e échelon : entre 3 704 € nets mensuels hors Île-de-France et 3 917 € nets mensuels en Île-de-France en 2024. Ce montant net inclut traitement indiciaire, ISSP et primes spécifiques.

Les évolutions de carrière

Le major de police est le sommet du corps d’encadrement et d’application. La progression se fait ensuite par avancement d’échelon au sein du grade, qui comporte six échelons et un échelon exceptionnel en voie d’extinction à compter du 1er janvier 2024.

Pour évoluer, un major peut changer de corps et viser le corps de commandement, c’est-à-dire les officiers de police de catégorie A, par concours interne. Ce changement ouvre l’accès à des fonctions de commandement plus larges et à des responsabilités hiérarchiques supérieures.

Avant d’atteindre le grade de major, la carrière suit la progression gardien de la paix, brigadier-chef de police, major. L’accès au grade de major marque l’aboutissement de la progression hiérarchique dans ce corps, avec un positionnement clé entre personnels d’exécution et officiers.