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Policier adjoint

Mis à jour le 11 septembre 2026

Le policier adjoint est un agent contractuel de la Police nationale, recruté sans condition de diplôme pour renforcer les unités sur le terrain. Il assiste les fonctionnaires de police dans leurs missions de prévention, d’intervention et d’accueil du public, avec un contrat de trois ans renouvelable une fois.

Le métier au quotidien

Le policier adjoint sert dans les services de la Police nationale, surtout en sécurité publique, mais aussi en police aux frontières, en compagnies républicaines de sécurité ou dans d’autres unités selon les besoins. Il assure l’accueil, l’information et l’orientation du public dans les commissariats, en réalisant un premier filtrage des demandes avant leur prise en charge par les fonctionnaires.

Sur le terrain, il participe aux patrouilles de surveillance générale et à la présence policière de proximité, toujours sous l’autorité des gardiens de la paix et des gradés. Il contribue à la sécurisation de lieux et d’événements, notamment près des établissements scolaires, lors de manifestations ou dans les espaces publics. Il réalise aussi des tâches matérielles et administratives simples, en fonction de son service d’affectation.

Comment y accéder

Le recrutement se fait par une sélection externe de policier adjoint, organisée au niveau départemental ou par groupe de départements. Le candidat choisit son département d’exercice dès l’inscription, effectuée en ligne, et une seule candidature est possible à la fois sur l’ensemble du territoire pour ce recrutement.

Les candidats doivent être de nationalité française, avoir entre 18 ans et moins de 30 ans à l’incorporation, et ne pas avoir de mentions incompatibles au casier judiciaire. Le recrutement est ouvert sans condition de diplôme. Sont également exigés l’accomplissement de la journée défense et citoyenneté, le respect des obligations du service national, une moralité jugée compatible avec les fonctions, ainsi que l’aptitude médicale et physique requise pour les personnels actifs de la Police nationale.

La formation

Après la sélection, les futurs policiers adjoints suivent une formation initiale dans une école nationale de police en métropole ou dans un service territorial du recrutement et de la formation en outre‑mer. La durée est d’environ 16 à 18 semaines.

Pendant ce temps en école, ils ont le statut de policier adjoint stagiaire ou élève et perçoivent une rémunération mensuelle versée par la Police nationale. La formation comprend des enseignements juridiques, la déontologie policière, les techniques professionnelles d’intervention, l’armement, le tir, la self‑défense, des modules pratiques et des stages d’adaptation en service. L’engagement se fait par un contrat de trois ans, renouvelable une fois.

Le salaire

Le policier adjoint est rémunéré pendant la formation puis pendant tout son contrat. Au 1er janvier 2026, la Police nationale publie une rémunération nette mensuelle de 1 641 € pour un policier adjoint en Île‑de‑France, logement non compris, avec possibilité d’hébergement gratuit pendant la formation. En province, la rémunération nette mensuelle annoncée est de 1 545 €.

Au 1er janvier 2025, les montants de début de carrière étaient de 1 625 € nets par mois en Île‑de‑France et 1 528 € nets en province. Ces sommes correspondent à la rémunération nette mensuelle du policier adjoint débutant, incluant traitement et compléments liés à ce statut de contractuel de droit public, distinct des grilles indiciaires des fonctionnaires titulaires.

Les évolutions de carrière

Le policier adjoint n’est pas un fonctionnaire de carrière et ne bénéficie pas d’une progression par échelons comparable à celle d’un gardien de la paix. Sa présence dans ce statut est limitée à deux contrats successifs, soit six ans au maximum, sauf intégration dans un autre corps ou dispositif.

La principale perspective est le concours interne de gardien de la paix, accessible après un an d’ancienneté comme policier adjoint, y compris sans baccalauréat. Le dispositif « cadet de la République, option Police nationale » constitue une voie spécifique de policiers adjoints bénéficiant d’une préparation renforcée à ce concours. À l’issue de leur contrat, ceux qui n’intègrent pas le corps des gardiens de la paix ou un autre parcours quittent la Police nationale.

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre policier adjoint et gardien de la paix ?

Le policier adjoint est un agent contractuel de droit public, recruté pour une durée de trois ans renouvelable une fois, sans condition de diplôme. Le gardien de la paix est un fonctionnaire titulaire du corps d’encadrement et d’application, en catégorie B, régi par une grille indiciaire et une carrière de fonctionnaire. Le policier adjoint travaille toujours sous l’autorité des gardiens de la paix et gradés. Le statut, les perspectives et le mode de recrutement sont donc distincts.

Quel est le salaire d’un policier adjoint débutant ?

Au 1er janvier 2026, la rémunération nette mensuelle publiée pour un policier adjoint est de 1 641 € en Île-de-France et 1 545 € en province, pendant toute la durée du premier contrat, hors cas particuliers. Des montants proches étaient déjà annoncés au 1er janvier 2025 : 1 625 € nets en Île-de-France et 1 528 € nets en province. Ces sommes correspondent à la rémunération nette mensuelle versée par la Police nationale, logement non compris, avec possibilité d’hébergement gratuit pendant la formation initiale.

Peut-on devenir gardien de la paix en étant policier adjoint sans le bac ?

Oui, le passage par le statut de policier adjoint permet d’accéder au concours interne de gardien de la paix sans détenir le baccalauréat. Il faut pour cela justifier d’au moins un an d’ancienneté comme policier adjoint. Les cadets de la République, qui sont des policiers adjoints bénéficiant d’une préparation renforcée, sont également orientés vers ce concours interne. La réussite au concours ouvre ensuite la formation spécifique en école nationale de police.

Quelle est la durée d’engagement comme policier adjoint ?

Le policier adjoint signe un contrat de trois ans, renouvelable une fois dans les mêmes conditions, soit une durée maximale de six ans dans ce statut. Au terme du contrat, s’il n’a pas intégré le corps des gardiens de la paix ou un autre dispositif, l’agent quitte la Police nationale. Ce cadre contractuel se distingue d’une carrière de fonctionnaire titulaire, qui repose sur un grade et des échelons de long terme.