Major à l’échelon exceptionnel

Le major de police à l’échelon exceptionnel est le sommet du corps d’encadrement et d’application de la Police nationale. Ce grade distingue des fonctionnaires très expérimentés, en charge d’un encadrement de proximité et de missions d’expertise opérationnelle.

Le métier au quotidien

À l’échelon exceptionnel, le major de police assume les mêmes grandes fonctions qu’un major, avec un niveau de responsabilité renforcé. Il dirige ou seconde la direction de services de police de niveau local, encadre brigadiers et gardiens de la paix, organise le service et contrôle l’exécution des missions de sécurité publique. Selon les services, il peut être responsable d’une unité locale de police ou d’unités opérationnelles, en relais direct entre le commandement et les équipes. Il contribue à la gestion du personnel, au suivi de l’activité et à l’application des directives des officiers de police. Échelon contingenté et en voie d’extinction, il marque une reconnaissance statutaire de l’expertise de quelques majors.

Comment y accéder

Le major à l’échelon exceptionnel accède à ce niveau par avancement interne, et non par concours. Il faut déjà être major de police, grade lui-même réservé aux gradés de la Police nationale, notamment à partir du grade de brigadier-chef principal, par examen professionnel ou au choix. Le passage à l’échelon exceptionnel repose sur l’inscription à un tableau d’avancement ministériel, dans la limite de postes fixée par arrêté conjoint des ministres compétents. Les majors promus restent dans le corps d’encadrement et d’application, au sommet de la carrière, avant un éventuel changement de corps vers le corps de commandement (officiers de police).

La formation

L’échelon exceptionnel est un stade d’avancement dans le grade de major, sans formation initiale spécifique. La base est la formation de gardien de la paix en école de police, complétée par les formations internes liées aux grades intermédiaires. Pour devenir major, le fonctionnaire peut suivre des préparations internes à l’examen professionnel. Une fois major, l’accès à l’échelon exceptionnel relève de la progression de carrière et de l’évaluation professionnelle, sans nouvelle scolarité dédiée, en s’appuyant sur l’expérience opérationnelle, l’encadrement et la maîtrise des procédures.

Le salaire

Le major de police à l’échelon exceptionnel relève de la grille indiciaire des personnels actifs de la Police nationale. Son traitement indiciaire brut mensuel correspond à un indice majoré 615, soit 3 027,51 € brut, hors primes et indemnités, au 1er août 2023. Le traitement indiciaire rémunère le grade et l’échelon et sert de base au calcul de la pension. Il s’ajoute aux primes du corps d’encadrement et d’application, notamment l’indemnité de sujétions spéciales de police et l’indemnité de résidence, ainsi qu’à une éventuelle prime de résultats exceptionnels. Une nouvelle bonification indiciaire, historiquement liée aux fonctions de major à l’échelon exceptionnel, est appelée à être intégrée dans un nouvel indice d’échelon du grade de major.

Les évolutions de carrière

L’échelon exceptionnel est l’échelon terminal du grade de major de police, lui-même grade le plus élevé du corps d’encadrement et d’application. Les durées de passage entre les échelons de major, jusqu’à l’échelon exceptionnel, figurent dans les grilles indiciaires, ce dernier apparaissant comme un sommet sans durée d’échelon. Une fois atteint, il n’existe plus d’avancement de grade dans le même corps, mais le major peut viser un changement de corps vers le corps de commandement pour devenir officier de police, via les concours internes ou autres voies d’accès prévues. Le nombre de postes de major à l’échelon exceptionnel étant contingenté par arrêté, cet échelon fait l’objet d’une gestion des ressources humaines au niveau national.