Brigadier-chef principal

Le brigadier-chef principal de police municipale est un grade d’encadrement de catégorie C de la fonction publique territoriale. Il s’adresse aux gardiens-brigadiers expérimentés appelés à diriger une équipe et à organiser les missions opérationnelles.

Le métier au quotidien

Le brigadier-chef principal est le premier niveau d’encadrement des agents de police municipale. Il anime et encadre une équipe, organise leur activité et veille à la bonne exécution des missions confiées par l’autorité municipale. Il s’assure de la mise en œuvre des pouvoirs de police du maire en matière d’ordre public, de tranquillité, de sécurité et de salubrité.

Il organise et contrôle les patrouilles, les actions de prévention, de dissuasion et de répression des infractions relevant de la police municipale. Il participe à la gestion du poste ou du service et à la coordination avec les autres services municipaux et partenaires de sécurité. Dans les petites unités, il peut assurer la responsabilité du service ou de l’équipe en l’absence de cadre de catégories A ou B.

Ce grade se situe au-dessus du gardien-brigadier et en dessous du chef de police municipale, grade en voie d’extinction.

Comment y accéder

Le brigadier-chef principal de police municipale n’est pas accessible par concours externe direct. Il s’agit d’un grade d’avancement réservé aux fonctionnaires territoriaux déjà agents de police municipale au grade de gardien-brigadier, dans le respect des règles statutaires de la fonction publique territoriale.

Il relève du régime d’avancement de grade défini par le décret statutaire de 1994. Classé en catégorie C active de la filière police municipale, il emporte les conséquences habituelles pour les emplois de sécurité. Le brigadier-chef principal reste un fonctionnaire territorial relevant d’une commune ou d’un établissement public de coopération intercommunale.

Ce grade ne doit pas être confondu avec le brigadier-chef de la police nationale ni avec les grades militaires de brigadier ou brigadier-chef, qui appartiennent à d’autres corps et ministères.

La formation

Le brigadier-chef principal est atteint par avancement au sein du cadre d’emplois des agents de police municipale. La formation initiale spécifique concerne donc l’accès au premier grade d’agent de police municipale, puis au grade de gardien-brigadier, et non directement ce grade d’encadrement.

Les agents promus bénéficient du dispositif général de formation continue de la fonction publique territoriale et de la filière police municipale. Des actions de perfectionnement ou d’adaptation à l’emploi peuvent porter sur l’encadrement, le management opérationnel et la mise en œuvre des pouvoirs de police du maire.

Le parcours vers ce grade repose sur l’expérience comme gardien-brigadier, la maîtrise des procédures de police municipale et la capacité à exercer des responsabilités sur le terrain et au sein du service.

Le salaire

Le brigadier-chef principal de police municipale est rémunéré selon la grille indiciaire fixée pour ce grade. Cette grille, établie en 2023, s’étend des indices bruts 390 à 597 pour les 1er à 10e échelons, avec un échelon spécial à l’indice brut 574. Le traitement indiciaire brut résulte de l’application de ces indices à la valeur du point d’indice de la fonction publique.

Le traitement indiciaire constitue la base de la rémunération, à laquelle s’ajoutent des éléments indemnitaires. Les brigadiers-chefs principaux peuvent percevoir un régime indemnitaire fixé par la collectivité employeuse, dans le cadre des textes applicables à la fonction publique territoriale et à la filière police municipale.

Ce régime indemnitaire peut tenir compte des contraintes des fonctions de police municipale et du niveau de responsabilité lié à ce grade d’encadrement.

Les évolutions de carrière

Le brigadier-chef principal s’inscrit dans une carrière structurée au sein du cadre d’emplois des agents de police municipale. La hiérarchie comprend les grades de gardien, brigadier, brigadier-chef principal et chef de police municipale, ce dernier étant en voie d’extinction. L’accès à ce grade représente une étape importante d’avancement pour les agents de terrain.

La progression à l’intérieur du grade s’effectue par avancement d’échelon jusqu’au 10e échelon, avec possibilité d’un échelon spécial classé à l’indice brut 574 via un tableau d’avancement, selon les modalités définies par le statut particulier.

Les brigadiers-chefs principaux peuvent valoriser leur expérience pour accéder à des postes à plus forte responsabilité dans des services de police municipale de plus grande taille, en fonction des besoins des collectivités et des passerelles statutaires existantes.