Commandant de sapeurs-pompiers

Le commandant de sapeurs-pompiers professionnels est un officier supérieur de catégorie A de la filière incendie et secours. Il sert au sein des services départementaux d’incendie et de secours (SDIS) à des fonctions de commandement, de gestion de moyens et d’expertise technique.

Le métier au quotidien

Le commandant exerce le commandement opérationnel de centres d’incendie et de secours, de groupements ou de services fonctionnels comme la prévention, la prévision ou la logistique. Il dirige des équipes d’officiers, de sous-officiers et de sapeurs, organise les services et pilote les moyens humains et matériels. Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de prévention, de préparation et de réponse opérationnelle d’un SDIS sur un territoire. Il peut aussi intervenir comme expert ou conseiller technique auprès de la direction départementale ou de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises. Il contribue à la formation et à l’évaluation des personnels, notamment en gestion opérationnelle et en commandement.

Comment y accéder

Le grade de commandant est un grade d’avancement au sein du cadre d’emplois des capitaines, commandants et lieutenants-colonels. Il est accessible par promotion interne, via un tableau d’avancement ou un examen professionnel. Le recrutement initial dans ce cadre d’emplois se fait au grade de capitaine, par concours externe, interne ou troisième concours. Ces concours sont ouverts à partir d’un diplôme de niveau bac+3 ou équivalent et aux candidats remplissant les conditions générales d’accès à la fonction publique territoriale, notamment en matière de nationalité, de droits civiques, de casier judiciaire et d’aptitude physique. Le commandant occupe une position hiérarchique intermédiaire entre capitaine et lieutenant-colonel.

La formation

L’accès au grade de commandant suppose d’avoir été recruté comme capitaine de sapeurs-pompiers professionnels, puis d’avoir suivi la formation initiale d’officier. Les lauréats du concours de capitaine sont recrutés par un SDIS comme fonctionnaires stagiaires et formés dans les écoles de sapeurs-pompiers et les structures de formation des services d’incendie et de secours. Cette formation porte notamment sur les missions opérationnelles, le commandement, la gestion de crise et le fonctionnement des SDIS. Lors du passage au grade de commandant, une formation d’adaptation à l’emploi est obligatoire pour préparer aux fonctions de commandement de ce niveau, à la conduite de projets et aux responsabilités de cadre supérieur dans la chaîne opérationnelle et administrative.

Le salaire

Le commandant de sapeurs-pompiers professionnels perçoit un traitement indiciaire brut correspondant à son échelon dans la grille du grade, auquel s’ajoutent des indemnités spécifiques. Le traitement indiciaire est calculé à partir de l’indice brut, converti en indice majoré, base du traitement brut mensuel de la fonction publique.

• Au 1er échelon, le commandant est rémunéré sur l’indice brut 547.
• Aux échelons suivants, l’indice brut progresse : 600, 640, 714, 784, 844, 904, 930.
• Au 9e et dernier échelon, l’indice brut atteint 966.

Ces montants correspondent au traitement indiciaire brut, hors primes, indemnités et avantages en nature éventuels comme le logement. Les commandants peuvent percevoir une indemnité de feu fixée à 25 % du traitement soumis à retenue pour pension, calculée sur le traitement indiciaire brut, ainsi qu’une indemnité de responsabilité. Cette dernière est fixée en pourcentage du traitement indiciaire brut moyen de chaque grade et n’est pas soumise à retenue pour pension.

Les évolutions de carrière

Le grade de commandant se situe entre capitaine et lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels au sein du cadre d’emplois de catégorie A. Il constitue une étape vers les fonctions de cadre supérieur dans les SDIS. L’avancement vers le grade de lieutenant-colonel se fait selon des modalités prévues par les décrets statutaires, en général par tableau d’avancement ou examen professionnel, en tenant compte de l’ancienneté, de l’échelon détenu et des services accomplis. Le commandant peut aussi diversifier sa carrière en prenant des responsabilités dans différents groupements (opérations, prévention, logistique) ou en occupant des fonctions d’expertise et de conseil auprès des autorités de direction. Il ne relève pas du statut militaire des commandants de la Brigade de sapeurs-pompiers de Paris ou du Bataillon de marins-pompiers de Marseille.