Crise au sein de la police municipale de Toulon : un ancien agent dénonce un climat délétère

Depuis plusieurs mois, un vent de malaise souffle sur la police municipale de Toulon. Un climat de travail jugé « délétère » par certains agents, marqué par des tensions hiérarchiques, un management qualifié de « toxique » et, tragiquement, le suicide d’un policier municipal, Diego, survenu le 10 avril 2025.

Ce drame, survenu devant son domicile à l’Escaillon sous les yeux de sa compagne et de son binôme, a profondément bouleversé ses collègues et relancé les inquiétudes sur les conditions de travail au sein des forces municipales.

Un management sous le feu des critiques

Si l’enquête ouverte privilégie des raisons personnelles, les langues se délient. Plusieurs témoignages recueillis anonymement dénoncent une atmosphère professionnelle pesante, où règne un « régime de la peur » relate VarActu. La hiérarchie est perçue comme autoritaire, peu à l’écoute et fermée au dialogue. Un ancien policier municipal, aujourd’hui délégué syndical du Syndicat National de la Sécurité Publique (SNSP), parle d’une ambiance « infernale », poussant de nombreux agents à quitter leurs fonctions.

« Beaucoup veulent partir, même des collègues avec 30 ans d’ancienneté », confie-t-il. En octobre 2023, cet ancien agent avait pourtant alerté la maire de Toulon, Josée Massi, sur la situation, redoutant le risque d’un drame similaire à celui vécu dans la police nationale avec deux suicides en 2023. Un avertissement malheureusement devenu réalité quelques mois plus tard.

Une alerte ignorée ?

Selon le délégué syndical, l’administration n’a jamais véritablement pris la mesure de la gravité du malaise. Un signalement avait été adressé à la maire, mais sans réponse concrète. Depuis le drame, une cellule psychologique a été mise en place, mais l’audit commandé est resté interne, malgré la demande d’un audit indépendant formulée par la CFDT.

Des témoignages internes confirment que Diego avait déposé, deux semaines avant son geste fatal, un dossier pour harcèlement. Des collègues évoquent un climat délétère où le favoritisme serait la règle pour la répartition des missions, notamment les services dominicaux et fériés, réservés à un cercle proche de la hiérarchie.

Une parole qui se libère timidement

Face à la peur des représailles, la plupart des témoignages restent anonymes. Certains parlent de « chasse aux sorcières » à l’encontre de ceux qui dénoncent les dysfonctionnements. « On nous reproche quand on s’investit à l’extérieur », confie un agent.

L’émotion reste vive. Lors des obsèques de Diego, une scène poignante a marqué les esprits : sa compagne, effondrée, a supplié que « cela cesse ». Un symbole fort d’une souffrance qui dépasse le simple cadre professionnel.

Vers un changement ?

Pour l’ancien agent syndicaliste, il est impératif que la mort de Diego ne soit pas vaine : « Il faut que ça change, que la peur s’arrête, que les agents puissent parler. » Il rappelle que si les fonctionnaires ont un devoir de loyauté, ils ont aussi un devoir d’alerte face à la souffrance au travail.

Le malaise au sein de la police municipale de Toulon semble désormais trop profond pour être ignoré. Reste à savoir si les autorités locales prendront enfin la mesure de la situation pour restaurer un climat apaisé et respectueux pour ces agents en première ligne de la sécurité quotidienne.